O estágio é uma etapa de grande importância na experiência de um futuro profissional.

O estágio representa uma fase crucial no desenvolvimento e na aprendizagem dos estudantes. Por isso, o principal objetivo dos programas de estágios é de atrair os melhores candidatos, com a finalidade de formar, orientar e desenvolver esses futuros profissionais para o mercado de trabalho, os alinhando aos valores e cultura da empresa, visando retê-los em futuras oportunidades.

Estágio é um contrato regulamentado pela Lei n.º 11.788, de 25/09/2008, e apresenta dois tipos:

  • Estágio obrigatório: é uma atividade acadêmica que já tem uma carga horária definida, pois em muitas universidades é uma obrigatoriedade para conclusão do curso;
  • Estágio não-obrigatório: é uma atividade opcional, de iniciativa do próprio estudante. Tal modalidade é remunerada e as horas são extracurriculares.

Independentemente do tipo, o estágio desempenha um papel fundamental ao contribuir para o desenvolvimento teórico-prático, visando aprimorar as competências e, consequentemente, proporcionar ao estudante uma experiência profissional.

Os benefícios de fazer um estágio durante a graduação são diversos, destacando a experiência profissional adquirida e o networking. A experiência por tornar o currículo mais atraente para o mercado de trabalho, e o networking pelas conexões feitas durante o período, podendo ser valiosas ao longo da carreira.

Não se pode negar que a oportunidade de vivenciar a cultura, dinâmica e desafios de uma empresa é enriquecedora para os estudantes. Além disso, a aplicação prática da teoria em um ambiente facilitador, junto a profissionais da área que agregam conhecimento além das salas de aula, é uma experiência única.

Como recrutadora, posso dizer que é uma tendência as empresas buscarem estagiários de diferentes universidades, não se limitando apenas às instituições grandes e renomadas. Isso facilita o networking e promove parcerias valiosas com as instituições de ensino.

A Special Dog Company, por exemplo, possui projetos com várias universidades, além de participar ativamente no meio acadêmico para fortalecer tais parcerias. Esse posicionamento não apenas coloca a empresa em posição de atrair os melhores talentos, mas também a torna central para várias oportunidades de rede entre institutos educacionais.

Dentro de uma empresa de Pet Food como é o caso da Special Dog Company existem diversas funções que podem ser desempenhadas dentro de uma única profissão. Veja o exemplo das possibilidades de atuação de um médico-veterinário dentro da indústria.

As vagas abertas para estágios são divulgadas no site da Special Dog Company, na aba Trabalhe com a gente, e nas redes sociais, como o LinkedIn e Facebook.

Algumas oportunidades são enviadas às universidades parceiras também, por conta disso, saibam que indicações são sempre bem-vindas, principalmente dos professores sobre os estudantes que se destacam em determinadas áreas ou atividades.

Antes de finalizar, gostaria de compartilhar abaixo algumas curiosidades que, no dia a dia no recrutamento, vejo que são dúvidas comuns dos candidatos às vagas de estágios:

  • Não existe idade máxima para estagiar;
  • É obrigatório estar matriculado em alguma graduação ou pós-graduação;
  • O contrato só pode ter duração máxima de 2 anos;
  • O contrato pode ser rescindido em algum momento;
  • Não caracteriza vínculo empregatício;
  • É obrigatório que as atividades do estágio estejam previstas no escopo da teoria-prática proposta pela universidade;
  • Estagiário só pode realizar de 20 a 30 horas semanais, ou seja, 4 ou 6 horas por dia de segunda a sexta-feira.

Por fim, se você é um estagiário, meus parabéns! Você está no caminho certo para adquirir experiências e, até mesmo, para ter a certeza de que as atividades desempenhadas estão conforme o seu estilo de trabalho ou realização profissional.

Se você ainda não é estagiário ou está em busca, pode ter certeza de que o estágio será o primeiro passo para aprimorar suas habilidades, estabelecer conexões profissionais e te preparar para o mercado de trabalho.